广州日报顺德讯 入职成为一家企业高管近两年后,阿才接到了企业的解聘通知。此时阿才想起,自己在过去这段工作的时间内,还有年假未休,但对此企业则表示,阿才已经休了年假而且给予了相应的补偿。就绩效奖金、未休年假的天数和补偿数额等问题,阿才和企业经过劳动仲裁未能达成一致,于是将原先的“东家”告上法庭。昨日记者从佛山市顺德区法院获悉,最终因为9天未休的年假,企业需赔偿他57829.22元。

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